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公司党委组织召开民主生活会

2009-03-10


  3月9日上午,集团公司党委在公司十五楼会议室召开了党内民主生活会,11 名公司党委委员参加了会议,会议由党委书记廉斌主持。

  与会党委成员在会上分别就各自开展的工作进行了批评与自我批评,在总结自身工作的同时,对各自存在的问题进行了自我剖析。会议在和谐、互助、民主的氛围中进行。与会人员还分别围绕公司董事会今年提出的“十二字”方针进行了讨论,提出了公司改革与发展的建设性意见和建议。同时对如何理解“以企业为荣、以岗位为荣、以奉献和贡献为荣”发表了各自的感想。

  会议最后,党委书记廉斌提出要求:

  一、要勤于学习,勇于实践,努力建设学习型班子。学而不思则罔,思而不学则怠。学习是创造力和竞争力的源泉,加强学习、深入思考,是提高理论素质、增强领导能力的重要途径,也是掌握客观规律、完善发展思路的必由之路。经济体制的变革、社会结构的变动、利益格局的调整和思想观念的变化,对我们每个人的知识结构、知识层次、政策水平和领导能力提出了更新更高的要求。为此,要自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种良好习惯、一项工作制度,潜心向书本学,虚心向群众学,诚心向实践学,不断提升自身建设的新境界。要坚持不懈地加强对科学发展观等党的理论成果的学习,加强对市场经济理论、金融外贸、法律法规、现代科技等相关知识的学习,不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力,努力使自己的政治素质、理论素质和业务素质跟上形势发展的需要。当前,要把学习贯彻南通市第二次人代会精神和紧密联系实际结合起来,紧紧围绕“构建大建总、创塑大品牌、谋求大发展”的战略目标,在广泛调查研究的基础上,深入思考如何凝聚广大干部职工的智慧和力量,切实贯彻股东会确定的“立主业、防风险、保稳健、促增长”的方针,实现“一个”确保、“两个”调优、“三个”推行、“四个”集中、“五个”兼顾、“六个”控制的目标和要求。

  二、要转变作风,奋发图强,努力建设务实型班子。务实工作,是责任所在,更是一个领导干部的人生价值所在。作为企业目前而言,务实的根本内涵是务企业发展之实,体现在我们各自具体工作中,就是切实实践“以企业为荣,以岗位为荣,以奉献和贡献为荣”,用务实的工作作风,制度化、规范化地运作企业。为此,各级领导干部要率先垂范,始终在思想上、政治上、行动上和集团公司保持高度一致,确保政令畅通,自觉执行各项方针政策,不知不扣地贯彻落实公司各项工作部署。当前,我们的主要任务,就是团结带领广大职工干部扑下身子抓落实,扎扎实实干事业,把股东会和年初工作会议上的宏伟蓝图变成美好现实。这就需要我们大家树立全局观念,讲政治,识大体,顾大局。什么是大局?落实科学发展观,“立主业、防风险、保稳健、促增长”就是大局。各级领导干部都要服从大局,服务大局,维护大局,把自己分管的工作放到公司的大局中去把握,把个人的得失成败放在企业的根本利益上去衡量,正确处理好个人与集体、局部与全局、当前与长远的关系,自觉坚持在大局下行动,坚决克服本位主义、自由主义。在困难和问题面前,要敢于负责,敢抓敢管,敢于碰硬。必须坚持在其位,谋其政,尽其责。扎扎实实地把我们的各项工作干好,不达目的不罢休,不见成效不放手。我们经营企业,就是迎接一个又一个挑战,战胜一个又一个困难。要有知难不难、迎难而上的信心和勇气,要有一种坚韧不拔、攻坚克难的拼搏精神,通过艰苦扎实的工作,千方百计地解决困难,把我们的事业不断推向前进。

  三、解放思想,与时俱进,努力建设创新型班子。思想是行动的先导,创新是跨越的关键。实践证明,哪个企业的领导班子和干部队伍思想解放,勇于创新,善于创新,企业发展就快,工作就充满生机和活力。反之,干部就不精神,工作就一般化,甚至打不开局面。特别是在当前和今后一段时期,矛盾凸显期、黄金发展期、改革攻坚期、战略机遇期交织并存,企业发展中面临的矛盾和困难将会更复杂、更突出。我们要想开好“百年老店”,实现股东会确定的“立主业、防风险、保稳健、促增长”的近期目标,就必须始终保持一种与时俱进的精神状态,解放思想,创新干事,敢思敢想,敢抓敢管,敢做敢当。要有“立足建筑业、跳出建筑业”的打算,利用企业已形成的产权资本、实业资本和无形资本的优势,在巩固主业优势地位的同时,按照特级资质范围,继续向产业两端延伸,形成企业发展的产业带、产业群,积极打造纵向一体化的产业链条。要居安思危、谋新思进,积极开展市场研究,在继续搞好施工总承包的同时,选准时机、选好项目,有序推进工程总承包,实现主业转型和升级。要敢于创新,积极探索资本运作新模式,适应宏观调控新形势。

  四、统筹协调,同心同德,努力建设团结型班子。讲团结就是讲党性,是对事业、对自己负责的具体体现,也是我们必须具备的政治品格和必须遵守的政治纪律。我作为党委书记,一定带头搞好团结,请各位委员予以监督。同时,也希望班子里的每位同志都要胸襟开阔,讲党性、讲原则、讲大局,一个目标一股劲,一个意志一条心,维护整个班子的团结,把公司班子建设成为同舟共济、团结奋进的坚强领导集体。搞好团结,根本的是要加强民主集中制建设,要进一步完善议事决策机制,凡涉及全局、事关长远的战略性问题和重大事项,都要科学决策、民主决策、依法决策。凡是组织做出的决定,必须坚决执行,坚决落实。要认真执行集体领导下的个人分工负责制,班子成员既要根据分工履行职责,又要关心全局,积极参与集体领导,做到分工不分家。要健全党内民主生活制度,积极开展批评与自我批评,及时消除不利于团结的因素,增强班子的凝聚力和战斗力。团结是一个领导干部思想觉悟、政治水平和综合能力的体现,也是个人修养的反映。我们有机会在一起工作,应该感到荣幸,应当加倍珍惜。我想,尽管大家个人的经历、性格、志趣、爱好有差异,工作中也会有不同的看法,只要为了同一个目标,以企业利益为重,以公司大局为重,就一定能够求同存异,合心合力,形成心情舒畅、团结和谐的良好氛围。要特别注意加强同前方分公司领导班子的团结,加强上下级的团结,切实把精力集中到抓好工作上来,集中到干事创业上来,集中到推进企业持续稳健科学和谐发展上来。

  五、克己奉公,拒腐防变,努力建设廉洁型班子。公生明,廉生威。一个深受职工拥护的班子,首先必须是一个清正廉洁的班子;一名合格优秀的干部,首先必须是一名清正廉洁的干部。集团公司领导班子能不能做到清廉自守、一身正气,直接影响着全公司的风气。在座的每一位同志,都要把清正廉洁作为自己的座名铭,从自身做起,从小事做起,从现在做起,加强党性修养,端正人格品行,时时自重、自省、自警、自励,处处慎权、慎欲、慎情、慎独,堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白从业。凡是要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。任何时候、任何情况下,都要稳得住心神、抵得住诱惑、经得起考验,真正树立清正廉明的良好形象;要牢记“两个务必”, 模范执行党风廉政建设的各项规定,常思贪欲之害,常弃非分之想,常怀律己之心,常修从政之德,以自己的行为影响和带动广大干部群众。

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