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改制企业的领导班子建设-leyu手机版登录入口app

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【概要描述】公司由国有企业改造为股份制企业以后,领导班子发生了根本性变化,企业按照《公司法》的要求,建立健全了法人治理结构,股东会、董事会、监事会、经理层、党委会各司其责,相互制约,形成了新的领导班子体系。虽然体制发生了变化,但班子建设的内涵没有变,只是在具体要求上有了侧重点,方式方法上有了变化,这也是班子建设与进俱进的一个重要内容。具体表现在以下几方面:  一、要全面提高综合素质,不断增强领导能力  二、要充分发扬团队精神,不断强化班子建设  三、要严格遵守企业制度,不断规范公司运行  ........(详见附件)

【概要描述】公司由国有企业改造为股份制企业以后,领导班子发生了根本性变化,企业按照《公司法》的要求,建立健全了法人治理结构,股东会、董事会、监事会、经理层、党委会各司其责,相互制约,形成了新的领导班子体系。虽然体制发生了变化,但班子建设的内涵没有变,只是在具体要求上有了侧重点,方式方法上有了变化,这也是班子建设与进俱进的一个重要内容。具体表现在以下几方面:  一、要全面提高综合素质,不断增强领导能力  二、要充分发扬团队精神,不断强化班子建设  三、要严格遵守企业制度,不断规范公司运行  ........(详见附件)

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  公司由国有企业改造为股份制企业以后,领导班子发生了根本性变化,企业按照《公司法》的要求,建立健全了法人治理结构,股东会、董事会、监事会、经理层、党委会各司其责,相互制约,形成了新的领导班子体系。虽然体制发生了变化,但班子建设的内涵没有变,只是在具体要求上有了侧重点,方式方法上有了变化,这也是班子建设与进俱进的一个重要内容。具体表现在以下几方面:

  一、要全面提高综合素质,不断增强领导能力

  二、要充分发扬团队精神,不断强化班子建设

  三、要严格遵守企业制度,不断规范公司运行

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